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【財(cái)富高橋•百家品牌商戶系列報(bào)道】眾福園林:跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的成功典范

http://www.haolemaiwang.com/market/ 2017/7/21 14:18:32 瀏覽次數(shù):637 信息分類:食品批發(fā)市場 編輯:小禹
2014年,是眾福園林二十多年發(fā)展歷程中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在此之前,眾福園林主要經(jīng)營百貨,從下河街到高橋大市場一直沒有明確的發(fā)展規(guī)劃,在發(fā)展過程中還經(jīng)歷了多次的門面搬遷,幸運(yùn)的是百貨行業(yè)市場行情一直比較好,因此還能盈利,但經(jīng)營模式抗風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱。在此之后,隨著市場行情下滑,眾福園林開始出現(xiàn)虧損,改革發(fā)展迫在眉睫。

2014年,是眾福園林二十多年發(fā)展歷程中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在此之前,眾福園林主要經(jīng)營百貨,從下河街到高橋大市場一直沒有明確的發(fā)展規(guī)劃,在發(fā)展過程中還經(jīng)歷了多次的門面搬遷,幸運(yùn)的是百貨行業(yè)市場行情一直比較好,因此還能盈利,但經(jīng)營模式抗風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱。在此之后,隨著市場行情下滑,眾福園林開始出現(xiàn)虧損,改革發(fā)展迫在眉睫。

呂朝陽在接手眾福園林之前,有過自己打拼的事業(yè),曾經(jīng)在鄭州經(jīng)營服裝批發(fā)頗為成功。直到2014年,因岳父母年紀(jì)大了,生意管理上的精力已經(jīng)不濟(jì),再加上經(jīng)營業(yè)績下滑,呂朝陽不得不放下自己手上的事業(yè)離開鄭州來到高橋。

初到高橋,呂朝陽遇到一個(gè)從事工程行業(yè)的客戶多次來店里采購花草,這引起了他的好奇。通過前往實(shí)地觀摩,呂朝陽發(fā)現(xiàn)了花藝用品與工程行業(yè)結(jié)合相得益彰,敏銳捕捉到了其中蘊(yùn)含的商機(jī)。之后呂朝陽對軟裝市場還進(jìn)行了深入的考察調(diào)研,也證實(shí)了行業(yè)的大有可為;诖,他決心轉(zhuǎn)型進(jìn)入這個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

雖然有了轉(zhuǎn)型的想法,但在經(jīng)營理念上,呂朝陽卻與岳父母產(chǎn)生了很大的分歧。呂朝陽希望通過大刀闊斧的改革,贏得新生,而岳父母卻覺得轉(zhuǎn)型成本,再加上對行業(yè)的不了解,沒有技術(shù),沒有客源,因此對轉(zhuǎn)型的前景十分擔(dān)憂。

在這種碰撞中,雙方達(dá)成了一個(gè)折中方案:呂朝陽在門店里劃分出一小片區(qū)域做軟裝試點(diǎn)!白鳛檗D(zhuǎn)型試點(diǎn),我建設(shè)了兩個(gè)以屏風(fēng)流水為主題的軟裝場景,結(jié)果短短數(shù)天就達(dá)成了二十多筆合作,而且效益驚人。”呂朝陽回憶說。

通過試點(diǎn)的成功,呂朝陽逐步贏得了岳父母的支持和肯定。但他深知,這與成功轉(zhuǎn)型還有很大差距。于是,他只身一人馬不停蹄地在進(jìn)行考察,足跡遍布了11個(gè)省的20多個(gè)城市,通過借鑒同行先進(jìn)的經(jīng)營理念、裝修風(fēng)格和產(chǎn)品整合等,逐步完成了從百貨向軟裝的業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型。到2014年底,眾福園林就實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)虧為盈。特別是花藝批發(fā)銷量占據(jù)了湖南市場的80%,成了行業(yè)當(dāng)之無愧的龍頭老大。

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路,往往曲折漫長,成功并非一蹴而就。在這一點(diǎn)上,眾福園林的兩代經(jīng)營者已經(jīng)取得共識。所以,在完成業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型之后,為了能在行業(yè)中站得更穩(wěn),走得更遠(yuǎn),呂朝陽又對經(jīng)營模式進(jìn)行了調(diào)整和轉(zhuǎn)型。

建立情景式經(jīng)營模式。為打造自己的經(jīng)營特色,眾福園林先后投入300多萬元,歷經(jīng)數(shù)次門店升級,以“文化+情景+體驗(yàn)”為經(jīng)營理念,以滿足客戶需求為根本,打造能為客戶量身定制、滿足個(gè)性化需求的情景式、體驗(yàn)式營銷模式。使之能為客戶提供“省時(shí)、省錢、個(gè)性”的軟裝服務(wù)。

調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。建立現(xiàn)代化的管理方式,實(shí)行“制度化+人性化”的內(nèi)部管理,調(diào)整員工薪酬,實(shí)行業(yè)務(wù)提成制,并責(zé)任到人;同時(shí),定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。以此,打消員工的后顧之憂,調(diào)動(dòng)了員工的積極性,建設(shè)了一只精干的團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)型。

打通行業(yè)資源。以眾福軟裝門店為平臺(tái),整合國內(nèi)設(shè)計(jì)師、建材商、裝修公司等資源,通過定期開展交流活動(dòng),建立合作朋友圈,打通了從設(shè)計(jì)、合作、產(chǎn)品落地、服務(wù)等一體的資源渠道,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),打造多方共贏的互惠平臺(tái)。

打造產(chǎn)品競爭力。通過在各地考察、與同行交流,呂朝陽獲取了新潮的設(shè)計(jì)理念。同時(shí)還與同行建立合作進(jìn)行貨源共享,不僅大幅降低了產(chǎn)品成本,還使產(chǎn)品更齊全和奇特,成為了湖南一家經(jīng)營民宿老物件的經(jīng)銷商,是湖南各地設(shè)計(jì)師采購特色產(chǎn)品的之地。

穩(wěn)定客戶資源。通過參加展會(huì),拓展業(yè)務(wù)渠道,呂朝陽變“坐商”為“行商”。主動(dòng)與客戶進(jìn)行交流,增進(jìn)與客戶的互信,有的放矢,穩(wěn)定了眾福園林的新客戶,一些老客戶也因眾福園林的聲名鵲起成了回頭客,再次建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。

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