“我是來(lái)自酒店用品城周雄鋒……作為商管員，是市場(chǎng)和商戶(hù)的粘合劑，是整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展中承上啟下的紐帶，承擔(dān)著市場(chǎng)與商戶(hù)雙向溝通職責(zé)，也是市場(chǎng)服務(wù)于商戶(hù)的直接載體�！�12月12日，周雄鋒激情四射地述說(shuō)著自己對(duì)崗位的認(rèn)知，闡述著如何更好地為商戶(hù)做好服務(wù)工作。

12月12日，“看今朝 望未來(lái) 共鑄高橋”為主題的湖南高橋大市場(chǎng)2018年度員工述職大會(huì)隆重舉行。本次述職大會(huì)為期9天，來(lái)自市場(chǎng)基層的近200名員工和主管，回顧和總結(jié)了2018年度工作中所取得的成績(jī)和不足，并結(jié)合高橋大市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，暢談了2019年開(kāi)展工作的思路、策略和規(guī)劃，以便更好的為市場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。

2014年，湖南高橋大市場(chǎng)開(kāi)始轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，軟件上從“服務(wù)提質(zhì)”、“管理提質(zhì)”和“平臺(tái)建設(shè)”等方面發(fā)展。員工述職就是軟件提質(zhì)、管理提升的一個(gè)重要舉措，這不僅是高橋大市場(chǎng)向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也讓員工更深刻地體會(huì)到工作職責(zé)由市場(chǎng)管理向市場(chǎng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，通過(guò)改變工作方式和內(nèi)容，更好的滿(mǎn)足市場(chǎng)的發(fā)展需要，提升服務(wù)水平。

這次述職大會(huì)，不僅考核員工全年度的工作內(nèi)容，更是人才篩選的過(guò)程。這次述職大會(huì)和公司人才盤(pán)點(diǎn)相結(jié)合，通過(guò)述職，挖掘的基層員工，它為高橋大市場(chǎng)人才的儲(chǔ)備提供了保障。

自2015年公司開(kāi)展員工述職以來(lái)，高橋大市場(chǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。董事總經(jīng)理羅曉女士指出，公司的發(fā)展，離不開(kāi)每一名員工的團(tuán)結(jié)拼搏，更離不開(kāi)每一名員工的智慧結(jié)晶。

不少員工表示，通過(guò)年度述職報(bào)告，能直接在總結(jié)陳述的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不足，能有效引導(dǎo)自己進(jìn)行自我剖析、自我提高和自我規(guī)劃。通過(guò)自我的不斷提升，讓自己更快捷地融入市場(chǎng)現(xiàn)代化服務(wù)體系，更好地為商戶(hù)服務(wù)。

湖南高橋大市場(chǎng)堅(jiān)持“高橋·世界商港”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)使用機(jī)制，大膽創(chuàng)新，砥礪前行，用夢(mèng)想點(diǎn)亮前進(jìn)方向，用行動(dòng)鑄就高橋未來(lái)。